1:Käy läpi oman työpaikkasi perehdytysmateriaali ja –prosessi.
Keskustele työpaikallasi perehdytysprosessista ja -materiaaleista. (apukysymyksiä: Kenellä on vastuu perehdyttämisen onnistumisesta? Mitkä tekijät vaikuttavat perehdyttämisprosessin onnistumiseen? Miten perehdyttämisen onnistumista arvioidaan?)
Päivitä ( tai laadi sisällysluettelo/suunnitelma) yhdessä työpaikallasi perehdyttämismateriaali työssäoppijaa varten ja huomioi työturvallisuusnäkökulmat. (linkki perehdytysmateriaaleihin Työturvallisuus-keskuksen vihkonen). Pohdi onko kaikki perehdyttämiseen kuuluvat asiat otettu huomioon? (perehdyttäminen ennen työn aloittamista, perehdyttäminen ensimmäisenä työpäivänä, perehdyttäminen työssäoppimisen aikana)
Selvitä seuraavat asiat, mikäli sinulla on opiskelija työpaikalla oppimassa tai haastattele jotakin henkilöä työpaikaltasi ja vastaa seuraaviin kysymyksiin:
Mitä opiskelija on jo aiemmin oppinut ja mitä osaamista hänellä on?
Miten opiskelija parhaiten oppii? Ohjaamisen tarve ja toiveet?
Palautekeskustelujen päivämäärät- ja käytänteet.
3:Työturvallisuus
Kertaa tai tutustu oman työpaikkasi työturvallisuusaineistoon ennen kyselyyn vastaamista sekä silmäile koulutusalustan työturvallisuusaineistoa. 1:Kuka vastaa, kenellä on loppukädessä vastuu työturvallisuudesta? A: työnantaja B: esimies C: työntekjä
2: Millä keinoilla voidaan tehokkaimmin ehkäistä työtapaturmien sattumista? A: perehdytyksellä B: manuaaleilla
C: ennaltaehkäisevällä työotteella
3:Kuka vastaa työpaikalla työssäoppijan turvalaitteiden ja -välineiden käytöstä?
A: esimies
B: työpaikkaohjaaja
C: opiskelija
4: Vaikuttaako henkinen hyvinvointi mielestäsi työpaikan työturvallisuuteen?
A: ei lainkaan
B: vähän
C: kyllä vaikuttaa
5: Millainen on mielestäsi oman työpaikkasi työturvallisuustilanne perehdyttämien, seurannan ja materiaalin näkökulmasta?
A: tyydyttävä
B: hyvä
C: kiitettävä
Katso vasemmalta työturvallisuuskohdasta aiheeseen liittyvää materiaalia
Lisäksi mukaan liitetään tehtävä keskustelualueen keskusteluihin osallistumiseen. Palauta pohdintasi/koosteesi sähköpostitse: etopolainen@gmail.com
1:Käy läpi oman työpaikkasi perehdytysmateriaali ja –prosessi.
Keskustele työpaikallasi perehdytysprosessista ja -materiaaleista. (apukysymyksiä: Kenellä on vastuu perehdyttämisen onnistumisesta? Mitkä tekijät vaikuttavat perehdyttämisprosessin onnistumiseen? Miten perehdyttämisen onnistumista arvioidaan?)
Päivitä ( tai laadi sisällysluettelo/suunnitelma) yhdessä työpaikallasi perehdyttämismateriaali työssäoppijaa varten ja huomioi työturvallisuusnäkökulmat. (linkki perehdytysmateriaaleihin Työturvallisuus-keskuksen vihkonen).
Pohdi onko kaikki perehdyttämiseen kuuluvat asiat otettu huomioon? (perehdyttäminen ennen työn aloittamista, perehdyttäminen ensimmäisenä työpäivänä, perehdyttäminen työssäoppimisen aikana)
Tukimateriaalia löydät vasemmasta sivupalkista: Työssäoppimisen osapuolten oikeudet, vastuut ja velvollisuudet - kohdasta.
2: Lähtötason arviointi ja aloituskeskustelu
Selvitä seuraavat asiat, mikäli sinulla on opiskelija työpaikalla oppimassa tai haastattele jotakin henkilöä työpaikaltasi ja vastaa seuraaviin kysymyksiin:3:Työturvallisuus
Kertaa tai tutustu oman työpaikkasi työturvallisuusaineistoon ennen kyselyyn vastaamista sekä silmäile koulutusalustan työturvallisuusaineistoa.
1: Kuka vastaa, kenellä on loppukädessä vastuu työturvallisuudesta?
A: työnantaja
B: esimies
C: työntekjä
2: Millä keinoilla voidaan tehokkaimmin ehkäistä työtapaturmien sattumista?
A: perehdytyksellä
B: manuaaleilla
C: ennaltaehkäisevällä työotteella
3:Kuka vastaa työpaikalla työssäoppijan turvalaitteiden ja -välineiden käytöstä?
A: esimies
B: työpaikkaohjaaja
C: opiskelija
4: Vaikuttaako henkinen hyvinvointi mielestäsi työpaikan työturvallisuuteen?
A: ei lainkaan
B: vähän
C: kyllä vaikuttaa
5: Millainen on mielestäsi oman työpaikkasi työturvallisuustilanne perehdyttämien, seurannan ja materiaalin näkökulmasta?
A: tyydyttävä
B: hyvä
C: kiitettävä
Katso vasemmalta työturvallisuuskohdasta aiheeseen liittyvää materiaalia
Lisäksi mukaan liitetään tehtävä keskustelualueen keskusteluihin osallistumiseen.
Palauta pohdintasi/koosteesi sähköpostitse:
etopolainen@gmail.com